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何国忠博士副部长同志：在翁诗杰部长当高教部副部长时，他说过在本地大学录取讲师时，要求不分种族，只求贤能，更大胆的提议优先录取非土族的勇举，我想向他致敬。这是一个好的开始。但是，以下的事，将让这些勇举停顿。行政偏差：无论如何，高教部空有良好的政策，如果行政者没有也不想跟，那犹如空谈。其实，如果真正根据贤能委任大学里的行政职位，相信将有更多非土族在行政方面担任重要职位。如果政府所发放出的研究基金是真正根据讲师们的研究质量来考量，那这些拨款是足以将我国本地大学排名列入200名内。如果这些研究基金继续让一些没资格的研究讲师兰用，那再多的拨款也是不够的。要知道在大学里的朋党关系和政治是不遑多让的。更让人不齿的是，当一些不在主流里的讲师（多数是新的非土族）将他/她们的“研究建议书”交给上司时，这些上司竟可将它收起，来年再以自己的名字申请。批准后，草率的研究，当然无法得到鼓舞的成绩，更无需谈将论文公布於国际论坛。如真正了解研究金的用途，不难发现大多数都用在非研究的事项，如出国参加讲座，讲师的津贴等。在买器材方面更是可悲，两百零吉的器材可开价到五千零吉。这种合法的贪污在大学教育界里更是严重。在这种情况下，我国教育界如何提升。我本身在槟城理科大学工作八年，因为非土族而无法成为公务员，拿着世界卫生组织的薪水，研究成果都必须以亚里巴巴的方式让一些土族讲师受益。2005年博士研究完毕后，当然是跑出来。如今在一家国际公司工作。看到以上的事项后，我对大学里的政策沮丧失望。出来工作后，发现如加入马华，可能将此情况改善。期望何博士副部长同志您能尽量改善它。李衍旺博士启
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何国忠博士副部长同志：
在翁诗杰部长当高教部副部长时，他说过在本地大学录取讲师时，要求不分种族，只求贤能，更大胆的提议优先录取非土族的勇举，我想向他致敬。这是一个好的开始。
但是，以下的事，将让这些勇举停顿。
行政偏差：
无论如何，高教部空有良好的政策，如果行政者没有也不想跟，那犹如空谈。其实，如果真正根据贤能委任大学里的行政职位，相信将有更多非土族在行政方面担任重要职位。
如果政府所发放出的研究基金是真正根据讲师们的研究质量来考量，那这些拨款是足以将我国本地大学排名列入200名内。如果这些研究基金继续让一些没资格的研究讲师兰用，那再多的拨款也是不够的。要知道在大学里的朋党关系和政治是不遑多让的。
更让人不齿的是，当一些不在主流里的讲师（多数是新的非土族）将他/她们的“研究建议书”交给上司时，这些上司竟可将它收起，来年再以自己的名字申请。批准后，草率的研究，当然无法得到鼓舞的成绩，更无需谈将论文公布於国际论坛。如真正了解研究金的用途，不难发现大多数都用在非研究的事项，如出国参加讲座，讲师的津贴等。在买器材方面更是可悲，两百零吉的器材可开价到五千零吉。这种合法的贪污在大学教育界里更是严重。在这种情况下，我国教育界如何提升。
我本身在槟城理科大学工作八年，因为非土族而无法成为公务员，拿着世界卫生组织的薪水，研究成果都必须以亚里巴巴的方式让一些土族讲师受益。2005年博士研究完毕后，当然是跑出来。如今在一家国际公司工作。
看到以上的事项后，我对大学里的政策沮丧失望。出来工作后，发现如加入马华，可能将此情况改善。
期望何博士副部长同志您能尽量改善它。
李衍旺博士启
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